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MITCHELL的誕生是出于滿足汽車行業(yè)實際需求的愿望，為碰撞損壞車輛提供業(yè)界首個準確，功能齊全的汽車零部件更換資源。他們專注于簡化，提高效率和獲取準確信息，促使他們首先進入碰撞修復(fù)市場，然后進入汽車物理損壞索賠。
從那時起，他們擴展了他們的解決方案，提供超越碰撞修復(fù)和汽車物理損壞索賠，包括汽車傷亡，工人賠償和藥房索賠處理。今天，他們?yōu)樨敭a(chǎn)和意外險行業(yè)的客戶提供智能技術(shù)解決方案，深厚的行業(yè)專業(yè)知識以及與最廣泛的解決方案，網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴的無縫連接。
他們的解決方案簡化并自動化了索賠處理和碰撞修復(fù)過程中的每個步驟，從而提高了生產(chǎn)率，準確性和效率。決策信息和專業(yè)知識深入到他們的解決方案設(shè)計中，以幫助他們的客戶圍繞索賠做出明智的決策，并使他們遵守財務(wù)，醫(yī)療和其他行業(yè)法規(guī)。當客戶使用他們的軟件和服務(wù)時，索賠的支付更加準確和有效，因此他們的客戶看到他們的業(yè)務(wù)績效得到改善，他們的客戶看到更好的個人成果。
MITCHELL全面的解決方案組合和強大的SaaS基礎(chǔ)設(shè)施使每月可以為300多家保險公司處理數(shù)以千萬計的電子交易，其中包括大多數(shù)前25名保險付款人以及30,000多個碰撞維修設(shè)施。隨著全球范圍的擴大，MITCHELL產(chǎn)品目前在美洲，歐洲和亞洲使用。MITCHELL總部位于加利福尼亞州圣地亞哥，擁有約2,000名員工。
Glenn MITCHELL喜歡名單，這種對名單的熱愛推動了汽車行業(yè)的轉(zhuǎn)型。第二次世界大戰(zhàn)后圣地亞哥汽車經(jīng)銷商的零件經(jīng)理，米切爾創(chuàng)建了大量的汽車零件編號，價格和描述清單，以幫助他的零件商人查找車身零件的零件。
隨著這些名單的知識通過口頭傳播傳播，米切爾開始接到其他汽車經(jīng)銷商，車身車間技術(shù)人員甚至保險理算員的電話，要求他提供具體且記錄完備的信息。就在那時，米切爾有了一個突破性的想法，從而導(dǎo)致成千上萬的人就業(yè)，并使無數(shù)的客戶和合作伙伴的生活更輕松，更高效。他的創(chuàng)新究竟是什么?Glenn MITCHELL意識到他的信息清單是一項寶貴的資產(chǎn)，可以大規(guī)模地使汽車行業(yè)受益。
他們公司于1946年在Glenn MITCHELL的車庫成立，從一家母嬰公司發(fā)展成為北美最大的碰撞修復(fù)信息提供商。絕大多數(shù)北美碰撞修理店和大多數(shù)國家頂級保險公司每天都依賴他們的信息。你的車右前擋泥板?如果是這樣，他們的前沿解決方案可以告訴您的保險公司和/或車身車間更換零件的費用以及維修需要多長時間。
雖然他們在Glenn MITCHELL時代以書本形式提供了大量信息，但多年來他們將數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換為易于使用的電子格式，并為保險公司和碰撞維修人員提供了一套應(yīng)用程序，以改進索賠流程。這項技術(shù)使他們能夠提供業(yè)界首屈一指的估算和通信產(chǎn)品套件，以及分析索賠信息，工作流程處理和提高車間管理和效率的工具。
他們一直致力于更廣泛的索賠表現(xiàn)，并將他們的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實，使整個財產(chǎn)和傷亡索賠行業(yè)的所有合作伙伴能夠更輕松地連接和協(xié)作 - 無論是在傳統(tǒng)界限內(nèi)外。通過收購，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和內(nèi)部開發(fā)，他們擴大了產(chǎn)品線，并繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)，提供當今最先進，最全面的企業(yè)級索賠管理解決方案套件。
作為一家致力于通過創(chuàng)新改變行業(yè)的公司，他們始終致力于積極投資研究和開發(fā)解決方案，通過簡化和優(yōu)化復(fù)雜的索賠，幫助他們的客戶和合作伙伴實現(xiàn)最佳結(jié)果并在挑戰(zhàn)事件后恢復(fù)客戶的生活和商業(yè)環(huán)境。他們也期待通過傾聽，響應(yīng)和協(xié)作繼續(xù)他們驕人的卓越服務(wù)傳統(tǒng)。
他們的員工圍繞著一系列共同的信念和行為，致力于為客戶提供更好的業(yè)務(wù)成果，以及為客戶提供更好的個人成果。正是這些信念和行為推動了他們的創(chuàng)新文化以及他們無與倫比的技術(shù)廣度的不斷進步。
他們文化的核心是The MITCHELL Way，為他們的客戶提供合作和服務(wù)的指導(dǎo)原則。關(guān)系是米切爾之路的關(guān)鍵 -他們非常關(guān)心客戶和彼此，并通過協(xié)作和團隊合作促進個人關(guān)系。他們的熱情驅(qū)使他們專注于卓越，超越期望，并取得積極成果。
在米切爾，他們相信他們可以通過聘請行業(yè)和所選領(lǐng)域的專家為客戶提供最佳服務(wù)。因為他們的行業(yè)在不斷變化，他們鼓勵他們學(xué)習新技能，以增強他們對功能領(lǐng)域的貢獻。事實上，每個MITCHELL員工都有機會參與他們的一個客戶乘車計劃，親身體驗他們的工作對推動更好結(jié)果的影響。
他們相信，無論員工角色如何，他們每個員工都應(yīng)該有機會領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵個人責任，加上協(xié)作方法，使他們的員工能夠響應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。這些特征使他們的員工能夠識別和解決問題，采取必要的行動來推動客戶，公司和個人的成功。
他們的協(xié)作，關(guān)懷文化使MITCHELL成為他們所服務(wù)行業(yè)以及他們工作和生活的社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)者。這就是為什么米切爾一直被評為工作的好地方，吸引來自世界各地的頂尖人才。他們具有競爭力的薪酬，福利待遇，培訓(xùn)，員工健康計劃和職業(yè)發(fā)展機會使他們成為圣地亞哥發(fā)展最快的公司之一，并使他們成為最健康的公司之一。
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